La Ley General de la Discapacidad recoge los derechos de las personas con discapacidad y a su vez, determina una serie de parámetros que las empresas deben cumplir en el ámbito de la discapacidad.

Cuando una empresa tiene una plantilla superior a 50 empleados, la Ley General de la Discapacidad obliga a que al menos el 2% de los empleados tengan el Certificado de Discapacidad del 33% o superior. En muchas ocasiones, para las empresas es complicado llegar a la contratación directa de ese 2% por lo que la Ley permite cumplir a través de otra fórmula: contratación de bienes y servicios con Centros Especiales de Empleo.

Desde Spezial CEE te ayudaremos con la gestión de todos los trámites para la obtención y justificación del Certificado de Excepcionalidad, que será imprescindible para el cumplimiento de la LGD.